Naised teadusorganisatsioonides: ülemaailmsed tõendid teaduste akadeemiatelt ja ametiühingutelt

Rahvusvahelisel naiste ja tüdrukute teaduspäeval esitlevad Rahvusvaheline Teadusnõukogu, Akadeemiatevaheline Partnerlus ja Teaduse Soolise Võrdõiguslikkuse Alaline Komitee oma uue ülemaailmse uuringu tulemusi soolise võrdõiguslikkuse kohta teadusorganisatsioonides.

Uuringus uuritakse kuidas naised pääsevad ligi teaduste akadeemiatele, inseneri- ja meditsiiniakadeemiatele ning rahvusvahelistele erialaliitudele kogu maailmas, osalevad nende töös, juhivad neid ja neid seal tunnustatakse. See tugineb 136 teadusorganisatsiooni institutsioonilistele andmetele, ligi 650 teadlase küsitluse vastustele ja suunatud kvalitatiivsetele intervjuudele, et analüüsida nii formaalseid struktuure kui ka elukogemusi, mis kujundavad osalemist ja juhtimist.

See veebiseminar tutvustab peamisi tulemusi, toob esile kaasavamate tulemustega seotud institutsionaalseid lähenemisviise ja avab arutelu struktuuriliste ja protseduuriliste muudatuste üle, mida teadusorganisatsioonid saavad soolise võrdõiguslikkuse tugevdamiseks kaaluda.

Veebiseminar on avatud kõigile. See on võimalus teadusjuhtidele, poliitikakujundajatele ja tõendusmaterjali otsivatele teadlastele uurida praktilisi viise soolise võrdõiguslikkuse tugevdamiseks kogu ülemaailmses teadusmaastikul. 

Veebiseminarist

• kuupäev: 11. veebruar 2026 (rahvusvaheline naiste ja tüdrukute päev teaduses) 
• aeg: 2–4 UTC
• Registreerimislink: Suumikoosolek
• Formaat: 90-minutiline avalik veebiseminar (Zoom)
• Keel: Inglise keeles (salvestis on saadaval pärast üritust) 

programm

Tere tulemast ja avasõnad
Veebiseminari ja selle eesmärkide tutvustus ning lühike ülevaade teadusorganisatsioonides soolise võrdõiguslikkuse teemalisest koostööuuringust.

Tõendite esitamine: uuringu peamised tulemused
Ülevaade globaalse analüüsi peamistest tulemustest, mis tuginevad teadusakadeemiate ja rahvusvaheliste erialaliitude andmetele ning mida täiendavad teadlaste isiklikud kogemused.

• Léa Nacache, rahvusvaheline teadusnõukogu
• Marie-Françoise Roy, soolise võrdõiguslikkuse alaline komitee teaduses, Rahvusvaheline Matemaatikaliit

Institutsioonilised perspektiivid: mis toimib, mis on endiselt keeruline
Modereeritud paneeldiskussioon riiklike akadeemiate ja rahvusvaheliste teadusliitude esindajatega, kus arutletakse selle üle, kuidas tulemused on kooskõlas nende endi institutsionaalsete kogemustega. Esinejad jagavad näiteid poliitikast ja tavadest, mille eesmärk on parandada osalemist, juhtimist ja tunnustust, ning käsitleb lahendamata väljakutseid.

• Lilia Meza Montes, Rahvusvaheline Puhta ja Rakendusfüüsika Liit (IUPAP)
• Renuka Badhe, Antarktika uuringute teaduskomitee (SCAR)

Tõenditest tegudeni: soovitused teadusorganisatsioonidele
Uuringu peamiste soovituste tutvustus, tuues esile valdkonnad, kus organisatsioonid saavad tavasid üle vaadata, järelevalvet tugevdada ja kaasavamat osalemist toetada.

• Catherine Jami, teaduse soolise võrdõiguslikkuse alaline komitee, riikliku teaduskeskuse (CNRS) teadusdirektor

Arutelu ja publiku küsimused ja vastused
Avatud arutelu osalejatega, mis hõlmab publiku küsimusi tegevusprioriteetide ja valdkondade uurimiseks, kus edasine juhendamine või koostöö võib olla kasulik.

• Nicky Hayes, Rahvusvaheline Psühholoogiateaduste Liit (IUPsyS)

Lõppsõnad ja järgmised sammud
Põhisõnumite kokkuvõte ja teave järelmeetmete kohta, sh juurdepääs aruandele.

Veebiseminari eesmärgid 

1. Esitage peamised leiud uuest ISC-IAP-SCGES aruandest soolise võrdõiguslikkuse kohta teadusorganisatsioonides, sh 10-aastastest suundumustest alates 2015. aastast.  

2. Tõsta esile institutsionaalseid tavasid – poliitikad, juhtimiskorraldus ja algatused –, mis on seotud kaasavamate ja sooteadlikumate organisatsioonidega. 

3. Jaga kvalitatiivseid vaatenurki teadlastelt ja organisatsioonide juhtidelt takistuste, võimaldajate ja paljulubavate lähenemisviiside kohta soolise võrdõiguslikkuse edendamiseks teadusorganisatsioonides. 

4. Arutage konkreetseid järelmeetmeid akadeemiate, ametiühingute ja partnerasutuste poolt, sealhulgas liikmeskonna, juhtimise ja osalemise jälgimisraamistike ja sisemiste läbivaatamiste kasutamine.